結婚をしたら共働きをして家事と育児は完全に分担と考えている女性は少なくないかもしれません。
親子揃って海外旅行に行きたい方や、それなりの家を建てたいという方は、やはり夫婦揃って働いた方が夢を叶えるだけの蓄えを持つことができます。
将来的に子育てと仕事を両立したい女性なら、ある程度は男性に求めるものがあるでしょう。
仕事をしながらある程度の料理が任せられて、親元を離れて暮らしたことがある男性が理想的です。
一度も1人で暮らしたことがない男性は、女性と共働きをするにしても家事を一から覚えてもらわなければなりません。
協力し合って暮らしていくためには、一緒に暮らす前から分担はある程度決めておきましょう。
仕事と子育てを両立することも、なかなか難しい点があります。
女性が働きながら子供を育てることは今でもそう簡単ではなく、子育て支援策は国家や各自治体で盛んに行われていますが、十分とはいえません。
女性の男性に対する愛情は出産後1年で低下というニュースが話題になりました。
献身的な女性でも、自分ばかりが子育てで忙しく男性が非協力的では、1年と経たずに愛想をつかしてしまいそうです。
女性が子育てと仕事のバランスを取りたいと思っても、男性側の協力がなければ両者を長続きさせることは簡単ではありません。
仕事を持つ女性にとって、仕事と家事の両立は重要な問題です。
男性女性それぞれの立場をよく理解して、話し合っておきたい重要条件です。
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著者:櫻木晃裕/浜松学院大学出版社:税務経理協会サイズ:単行本ページ数:266p発行年月:2006年03月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)第1部 女性の仕事環境と課題(女性をめぐる仕事環境/組織における女性の心理的側面/女性のキャリア形成支援 ほか)/第2部 女性のキャリア形成と教育(キャリア形成とプレゼンテーション教育?プレゼンテーション教育の授業方法/教師のキャリア形成と教育学?教師の専門的技能形成を支援できる教育学(者)の基礎条件/キャリア形成における商業教育)/第3部 男女共同参画に関する実態調査?浜松市における調査の分析と考察(男女共同参画におけ